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Na capital da primeira infância, as servidoras da Prefeitura de Boa Vista têm direito a sete meses de licença-maternidade. A medida, que entrou em vigor neste mês, já está trazendo benefícios para várias mães, dentre elas, a enfermeira Marinete Gomes, servidora da Secretaria Municipal de Saúde, que aproveita para ficar em período integral com a filha Mirella, de seis meses.
Marinete voltaria ao trabalho dia seis de janeiro, no entanto, com a licença estendida, está tendo a oportunidade de ficar com a filha mais trinta dias. Neste período, o vínculo afetivo, o desenvolvimento e a aprendizagem da criança estão sendo fortalecidos. Além disso, a mãe está tendo a oportunidade de acompanhar de perto a introdução alimentar correta da bebê.
Marinete vem aproveitando todo o tempo para ficar mais próxima da filha. No quarto da bebê, as cores e os brinquedos deixam o ambiente mais aconchegante. Segundo ela, a ideia é fazer com que Mirella se acostume com o ambiente que ficará boa parte do tempo quando a mãe estiver ausente. “Estou aproveitando bastante esse último mês”, contou.
A pequena Mirella já chegou na fase de comer alguns alimentos, os quais estão servindo para reforçar a alimentação. “É gratificante demais passar mais esse tempo com minha filha, e logo agora que ela precisa da minha ajuda para iniciar a fase de comer alguns alimentos. Só quem é mãe vai entender a importância que é ter mais um mês de licença-maternidade para ficar com o filho”, contou.
Benefícios para mães e filhos – A ampliação da licença-maternidade, de 6 para 7 meses, permite que a mãe tenha a possibilidade de estender a amamentação exclusiva, que vai até os seis meses de vida do bebê, além de facilitar o processo de introdução alimentar no 7º mês. Os benefícios também incluem o fortalecimento do vínculo, melhor desenvolvimento do cérebro do bebê, fortalecimento emocional da criança e da mãe e maior desenvolvimento afetivo, cognitivo e de aprendizagem.
Números: Inicialmente 258 mulheres, servidoras municipais, já estão sendo beneficiadas com a licença maternidade estendida de sete meses. Dessas, 152 se encontram de licença-maternidade e outras 106 servidoras municipais estão grávidas.
Prefeitura de Boa Vista é a única a oferecer licença-maternidade de sete meses
A lei de autoria do Executivo, que aumenta de seis para sete meses o período de licença-maternidade para todas as servidoras municipais, foi sancionada em dezembro de 2019, tornando Boa Vista a única cidade do Brasil a garantir a licença-maternidade por esse período. A Prefeitura de Boa Vista possui 7.069 servidoras.
A medida faz parte da política pública de primeira infância de Boa Vista, que teve início em 2013 com o programa Família que Acolhe. As ações voltadas ao tema têm como principal objetivo construir uma cidade mais acolhedora e que promova o desenvolvimento integral das crianças.
Os investimentos na nessa fase, que compreende os seis primeiros anos de vida, fazem com que Boa Vista seja referência para o Brasil e o Mundo, sendo reconhecida como a Capital da Primeira Infância.
No Brasil, para se ter uma ideia das 27 capitais brasileiras, 4 delas garantem apenas quatro meses de licença (João Pessoa, Teresina, Porto Alegre e Florianópolis); outras 22 prefeituras dão 6 meses de licença e apenas Boa Vista garante 7 meses.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
