Compromisso é a palavra que define a gestão na Prefeitura de Boa Vista. Nesta terça-feira, 2, mais de 1.700 servidores municipais receberam os pagamentos de progressões e promoções, dentre eles auditores fiscais e das áreas de saúde, educação, administração e segurança pública. Todos os trabalhadores municipais também receberam o salário referente ao mês de março, conforme previsto em calendário.
Com esta atualização dos benefícios, deverá ser injetado na economia local pouco mais de R$ 1,7 milhão. A atualização de progressões e promoções acontece por titulação, qualificação (quando um servidor conclui nível superior ou especialização), prêmio gestão, prêmio meritocracia e incorporação de décimos (quando o servidor tem a gratificação incorporada gradativamente ao salário).
A prefeita Teresa Surita destacou a importância das progressões e promoções para a vida funcional dos servidores. “Hoje podemos dizer que regularizamos uma situação que vinha há décadas de servidores que não recebiam os benefícios a que tinham direito. Então gradativamente buscamos colocar em dia essa situação e hoje praticamente todas as categorias estão sendo contempladas”, enfatizou.
“Quando assumi a prefeitura em 2013, as progressões e promoções dos servidores não eram pagas há 6 anos. Vocês não têm ideia do imenso trabalho que foi necessário para colocar as contas em dia: organizar folhas de pagamento e regularizar a vida financeira e orçamentária do município. Mas assumimos o compromisso. E é isso que nos faz hoje pagar em dia, disponibilizar calendário com a data que o servidor vai receber, oferecer plano de saúde e convênios e que nos permite fazer reposicionamento salarial e regularizar as progressões que estavam atrasadas”, explicou Teresa.
Entenda como os servidores recebem as progressões e promoções
Após um determinado período de trabalho, o servidor efetivo adquire por lei o direito a receber essas atualizações salariais provenientes das progressões ou promoções.
Existe um calendário permanente, que acompanha os períodos de ingresso do servidor por meio do concurso e avalia se o servidor já está habilitado para receber o benefício de acordo com os períodos correspondentes.
Entre os servidores beneficiados com as progressões e promoções estão: Educação: 1.025 servidores, Saúde: 371 servidores, Segurança: 112 servidores, Auditores Fiscais: 7 servidores, Administrativo: 114 e mais 103 servidores beneficiados com o Prêmio Meritocracia.
Em 2018, prefeitura garantiu reposição salarial a todos os servidores
A prefeita Teresa Surita sancionou em junho o projeto que concedeu reposição salarial de 2,95% a todos os servidores municipais, efetivos e comissionados e aumentou a Gratificação de Incentivo à Docência (GID) de R$ 500 para R$ 600.
Em 2017, a reposição salarial foi de mais 5%. Nos anos anteriores, os servidores também foram beneficiados com reposições. Em 2013/2014 a gestão municipal reajustou a tabela de valor dos servidores municipais em 6%. O Salário que na época era de 724 reais passou para 800 reais. Havia 10 anos desde o último reajuste.
A Gratificação de Incentivo à Docência foi implantada na gestão da prefeita Teresa Surita e, desde 2015, professores da rede municipal recebem o incentivo que começou com R$ 350, mas em 2017 passou para R$ 500 e agora para R$ 600.
Programa Servidor de valor garante capacitações e descontos com convênios
O programa conta com instituições parceiras nas áreas de saúde, educação e lazer com descontos que chegam até 50%. Ao todo, o servidor conta com 56 entidades comerciais e de atendimentos diversos. O programa desenvolve também ações em datas comemorativas no decorrer do ano.
Na área da educação, a parceria envolve escolas de idiomas, preparatórios para concursos públicos, além de faculdades e cursos de graduação e pós-graduação. No item saúde e beleza, os servidores podem obter descontos nos serviços de academia, clínicas de estética e de diagnóstico por imagem, óticas, barbearia, salão de beleza, laboratório e centro odontológico.
Servidores da prefeitura têm direito a planos de saúde
Todos os servidores da prefeitura podem, com a gestão da prefeita Teresa Surita, ter planos de saúde GEAP. A parceria entre a prefeitura e a empresa aconteceu em Setembro do ano passado, após muito esforço e comprometimento da gestão. Durante os primeiros dois meses, os servidores que fizessem a adesão aos planos, não precisariam cumprir carência.
Os servidores que quiserem fazer a adesão poderão comparecer diretamente na sede da Geap em Boa Vista, localizada na Rua Rocha Leal, 778 , Centro, ou entrar em contato através do telefone 0800 728 8300. Será necessária a apresentação dos documentos pessoais (RG e CPF), além de comprovante de residência e contracheque.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
