Para que uma gestão pública seja eficiente, é necessário planejamento, controle administrativo financeiro, compromisso em melhorar a vida das pessoas e responsabilidade com os recursos públicos. No domingo, 28, foi o Dia do Servidor Público e o funcionalismo municipal tem muito a comemorar. Mesmo em tempos de crise, servidores da prefeitura têm segurança, estabilidade, convênios, Plano de Saúde e pagamento em dia.
“Mesmo com os atrasos nos repasses constitucionais, obrigatórios, por parte do Governo do Estado, a Prefeitura de Boa Vista tem conseguido manter em ordem todo o planejamento sem prejudicar os serviços essenciais, a execução de obras, nem tampouco atrasar salários dos servidores, que são pagos em dia com calendário de datas programadas. Na nossa gestão isso é mais que obrigação. É regra”, disse a prefeita Teresa Surita.
Ainda conforme a prefeita, “vivemos em uma crise financeira sem precedentes. E se não fosse o planejamento, a situação dos nossos servidores seria bem diferente do que é hoje. Sem sombra de dúvidas, temos bons motivos para comemorar”, afirma.
Hoje o município emprega 9.711 servidores entre efetivos, temporários, comissionados e celetista (CLT). A Prefeitura de Boa Vista é uma das instituições públicas que mais geram emprego e renda. Além das vagas criadas com investimentos em obras de infraestrutura, o município promoveu recentemente novo concurso público para a área da Educação, ofertando 1 mil vagas.
Desde 2013, a Prefeitura de Boa Vista convocou 4.227 novos servidores para trabalhar nas áreas da Educação, Saúde, Segurança e Administração. Só na Educação, foram 2.497 novos servidores para atender as novas unidades de ensino construídas, ampliadas e reformadas na cidade.
Servidores da prefeitura têm segurança, estabilidade, convênios e Plano de Saúde
A prefeitura também concedeu este ano reposição salarial a todos os servidores. O valor da Gratificação de Incentivo à Docência (GID) subiu de R$ 500 para R$ 600. Isso representa ganho real no orçamento de cada trabalhador.
Outro recente benefício concedido pelo município foi a possibilidade de todos os servidores municipais contratarem planos de saúde da Geap, que ofereceu 30 dias de inscrição sem carência, com opções para funcionários e familiares.
“Ter um plano de saúde hoje em dia é muito importante e dá mais tranquilidade para as famílias que precisam, principalmente, de atendimento em outros Estados, pois a cobertura pode ser nacional, dependendo da contratação”, explicou a prefeita.
Há três anos, a Prefeitura de Boa Vista implantou o programa Servidor de Valor, que apoia e reconhece os servidores municipais, investindo em cerca de 60 convênios, além de capacitações e calendário de eventos para o ano todo.
O programa conta com instituições parceiras nas áreas de saúde, educação e lazer com descontos que chegam até 50%. A parceria envolve escolas de idiomas, preparatórios para concursos públicos, além de faculdades e cursos de graduação e pós-graduação. O servidor também tem acesso a academias, clínicas de estética óticas, barbearia, salão de beleza, laboratórios e centro odontológico.
Uma das maiores conquistas dos servidores, na gestão Teresa Surita, foi relacionada ao Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), que aumentou o salário base dos servidores que era de R$ 310,00 para 1.020,00.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
