A partir deste mês de maio, os servidores municipais do quadro geral que adquiriram o direito à progressão e promoção de carreira em 2015 passarão a recebê-la. Mais de 600 funcionários efetivos da Prefeitura de Boa Vista foram beneficiados. O ato foi publicado nesta segunda-feira, 23, no Diário Oficial do Município, onde cada servidor beneficiado poderá visualizar a evolução na sua remuneração.
Estão nesta lista os auxiliares de serviços diversos, assistentes administrativos, assistentes técnicos e fiscais municipais. “Mesmo em meio à crise em que o Brasil passa, a Prefeitura de Boa Vista tem buscado honrar os compromissos com a folha de pagamento e manter resguardados os direitos de quem trabalha na prefeitura. Mas tudo isso só é possível porque temos muito planejamento e acima de tudo, respeito por nossos servidores”, comentou a prefeita Teresa Surita.
As progressões e promoções concedidas representam um acréscimo de R$ 74 mil mensais na folha de pagamento da prefeitura. A iniciativa, além de trazer melhora na remuneração de servidores, também contribuirá para movimentar o comércio local fomentando a economia no município e dando melhores condições a centenas de famílias.
Na folha de março deste ano, foram atualizadas também as progressões e promoções da Guarda Civil Municipal, agentes de trânsito e professores da Rede Municipal de Ensino.
Entenda o benefício
A evolução do servidor público na carreira é adquirida por meio da promoção e da progressão, nos padrões de vencimento (posição do servidor dentro da sua carreira) e classes ou categorias (classificação cumulativa das atribuições do cargo e do desenvolvimento do servidor na carreira), um direito previsto no Plano de Cargos Carreiras e Remunerações (Lei 1611/14).
A progressão é a mudança de um padrão de vencimento para outro imediatamente superior dentro da mesma classe ou categoria, baseada no tempo mínimo definido para a carreira, de três anos para o estágio probatório e de dois anos em cada padrão de vencimento; e no conceito final da avaliação de desempenho por competências.
Já a promoção é a mudança de uma classe ou categoria para outra imediatamente superior, respeitado o interstício mínimo, o resultado da Avaliação por Competências e Fatores de Desempenho e a capacitação, para os casos de promoção.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
