Para reforçar os quadros da Secretaria Municipal de Gestão Social (Semges), a Prefeitura deu posse na manhã desta quinta-feira, 18, a mais 13 profissionais aprovados no Concurso Público de 2019, que serão lotados nos centros de referência de assistência social (Cras) e na sede da Semges.
Ao som de músicas, executadas pelo grupo de Choro do Instituto Boa Vista de Música (IBVM), os empossados assinaram o termo de posse no Auditório do Palácio 9 de Julho. Ao todo, tomaram posse: 5 assistentes - agente de articulação, 4 assistentes - grupo especial - educador social, 1 analista pedagogo, 1 Assistente social, 1 sócio educador e 1 administrador.
Entre os 13 novos servidores está Diogo Rodrigues, agente de articulação, para ele o momento é muito importante, pois, é resultado de uma longa caminhada. “Este momento representa todo esforço que fiz até chegar aqui, momentos de estudo e tudo que investi até agora. Agora vou ter estabilidade e seguridade na minha carreira. Basta fazer um bom trabalho com responsabilidade, tudo direitinho e com isto terei um futuro melhor”, disse Diogo.
Ao dar as boas-vindas aos novos servidores, Janaína Pimentel, secretária de Gestão Social do município, falou da importância e gratificação em trabalhar com o social. “Trabalhar com o social, além de tudo, é muito gratificante e emocionante. É muito bom fazer parte da diferença da vida de uma pessoa e de várias pessoas. E esse é o nosso compromisso à frente da nossa secretaria. Então sejam muito bem-vindos”, disse Janaína.
De acordo como o vice-prefeito, Cassio Gomes, a nova posse da continuidade ao compromisso do prefeito Arthur Henrique em ampliar o quadro de servidores efetivos, além de destacar a importância dos novos servidores.
“Já estamos com quase 80% de servidores concursados e isto é um compromisso do prefeito com as pessoas. Temos um grande trabalho à frente, por isto precisamos de todos os servidores compromissados com o nosso trabalho de gestão social”.
Benefícios para os servidores municipais:
Aumento de 10,15% nos salários dos servidores, a partir de setembro deste ano;
Em outubro do ano passado, a prefeitura concedeu reajuste de 9,02% aos servidores;
Ampliou benefícios aos servidores como o pagamento do auxílio transporte;
Auxílio refeição para aqueles que trabalham acima de seis horas ininterruptas;
Conversão de 10 dias de férias e de licença prêmio em pecúnia;
Programa Servidor de Valor
A Prefeitura de Boa Vista investe bastante em capacitação, qualificação, lazer e saúde de cada um deles, através de convênios com diversas empresas e instituições parceiras.
Reconhece a importância dos servidores municipais, como agentes na construção social e na prestação dos serviços públicos, a prefeitura investe bastante em capacitação, qualificação, lazer e saúde de cada um deles, através de convênios com diversas empresas e instituições parceiras.
Por meio do Programa Servidor de Valor, mantém o Banco de Talento, plataforma digital onde o servidor interage com todas as parcerias do programa e se comunica com servidores de todas as secretarias municipais.
Todo esse cuidado e valorização vem com o objetivo de buscar a excelência no serviço público, aumentar a produtividade dos servidores e, como consequência, melhorar o atendimento aos cidadãos e a qualidade de vida da
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IMAGENS DE APOIO - https://mab.to/13OTDU3TF
SONORAS - https://mab.to/dZNZNkfKx
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
