Com o objetivo de sempre capacitar seus servidores, a Prefeitura de Boa Vista promoveu nesta quinta-feira, 27, o “Workshop para Líderes”. O evento ocorreu na sala Multiuso do Teatro Municipal, envolvendo cerca de 60 representantes de todas as secretarias municipais, onde aprenderam técnicas e estratégias para gerenciar emoções e tomar decisões equilibradas, mesmo sob pressão.
Ministrada por Lanne Prata, Carol Queiroz e Taci Rodrigues, o workshop teve como tema “Legado” e faz parte das iniciativas do programa Servidor de Valor. Segundo a secretária adjunta de Administração e Gestão de Pessoas (SMAG), Glória Souto Maior, o evento foi criado especialmente para inspirar os líderes dentro da estrutura da prefeitura a deixarem uma marca positiva em suas equipes, como reflexo no atendimento à população.
“O Workshop aborda temas cruciais como autocontrole, autoconhecimento e dinâmicas de impacto. É também uma oportunidade para guiar os líderes na descoberta e no exercício de seu próprio legado”, disse.
Para o consultor geral do município, Antônio Celso, o workshop foi transformador. “É incrível como algumas poucas ações nossas podem fazer muita diferença naquilo que a gente tem no dia a dia. Eventos como esse ajudam a gente a refletir sobre a importância dos relacionamentos do trabalho e até fora dele. E, principalmente, o potencial que cada servidor pode ter para melhorar ainda mais a sua qualidade como líder e como pessoa dentro da prefeitura”, destacou.
Servidor de Valor – Reconhecendo a importância dos servidores municipais como agentes na construção social e na prestação dos serviços públicos, a prefeitura criou o programa Servidor de Valor, visando investir em capacitação, qualificação, lazer e saúde de cada um deles, por meio de convênios com diversas empresas e instituições parceiras.
O programa conta com práticas socioculturais – como o Coral do Servidor – e convênios com instituições privadas para dar benefícios aos servidores em diversas áreas. Além disso, ocorre mensalmente a Ação Servidor de Valor, que leva diversos serviços da prefeitura, como atendimentos de saúde e psicológicos, beleza, dentre outros. Todo esse cuidado objetiva buscar a excelência no serviço público, aumentar a produtividade dos servidores e, como consequência, melhorar o atendimento aos cidadãos e a qualidade de vida da população.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público