A Prefeitura de Boa Vista, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, realizou mais uma edição do Conexão RH, iniciativa que vem se consolidando como um importante espaço de diálogo, alinhamento e fortalecimento da gestão de pessoas no município.
O encontro reuniu representantes dos setores de Recursos Humanos das secretarias municipais com o objetivo de aproximar equipes, alinhar processos e fortalecer uma atuação integrada, com foco na valorização do servidor público — peça fundamental para o funcionamento e o desenvolvimento da cidade.
Mais do que uma capacitação, o Conexão RH representa um movimento de transformação na gestão pública. A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com uma atuação mais humana, eficiente e inclusiva, promovendo reflexões sobre temas essenciais, como o atendimento inclusivo no ambiente de trabalho.
Durante o encontro, foi destacada a importância de reconhecer a diversidade entre os servidores, incluindo aqueles com Transtorno do Espectro Autista (TEA). A pauta reforça a necessidade de adaptação de processos, ampliação da escuta e construção de ambientes cada vez mais acolhedores, respeitosos e acessíveis.
A ação está alinhada à política de qualidade de vida do servidor, que compreende que cuidar de quem cuida da cidade gera impactos positivos em toda a administração. Servidores mais valorizados, saudáveis e motivados refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados à população.
Além disso, o evento também evidenciou iniciativas como a Feirinha do Servidor e o incentivo ao intraempreendedorismo, ampliando oportunidades para que os servidores desenvolvam talentos, fortaleçam sua autonomia e complementem sua renda.
Para o secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Márcio Vinicius, o Conexão RH é um marco na construção de uma nova cultura organizacional. “O Conexão RH é mais do que um encontro técnico. É um espaço estratégico onde fortalecemos nossa visão de uma gestão pública centrada nas pessoas. Quando investimos no servidor, estamos investindo diretamente na qualidade dos serviços entregues à população. Nosso compromisso é avançar cada vez mais em políticas que promovam inclusão, valorização e desenvolvimento”, destacou.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
