Servidores municipais de Boa Vista terão novas oportunidades de qualificação acadêmica e profissional por meio de parcerias com instituições de ensino superior. Para isso, foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) desta terça-feira, 31, o edital de credenciamento de faculdades interessadas em ofertar cursos de pós-graduação, mestrado e capacitações voltadas ao funcionalismo público.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas (SMAG) e integra a política de valorização e desenvolvimento profissional dos servidores. O objetivo é ampliar o acesso à formação continuada e contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população.
Parceria com instituições de ensino
Por meio do credenciamento, instituições públicas ou privadas reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC), poderão ofertar cursos de pós-graduação lato sensu (especialização e MBA), mestrado e capacitações profissionais voltadas às necessidades da administração pública municipal.
De acordo com o secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoas, Márcio Vinícius, a iniciativa busca ampliar as oportunidades de crescimento profissional dentro do serviço público.
“O edital é uma inovação e faz parte de um projeto do prefeito Arthur Henrique voltado à capacitação e desenvolvimento. Estamos levando aos nossos servidores um processo mais dinâmico e consistente de qualificação. Vamos oferecer pós-graduação e também mestrado, que será destinado aos servidores efetivos. Assim que finalizarmos o credenciamento das instituições, vamos divulgar os critérios e como será o processo de participação”, explicou.
Qualificação e crescimento profissional
Além dos cursos de pós-graduação e mestrado, a prefeitura também prevê a oferta de capacitações em áreas estratégicas da gestão pública, abertas a servidores de diferentes vínculos da administração municipal.
“Serão ofertados diversos cursos de capacitação em áreas importantes da gestão pública, como atendimento, liderança e gestão. Esses serão abertos para todos os servidores, mediante inscrição. O objetivo é também contribuir para progressões e promoções na carreira, deixando uma formação definitiva na trajetória do servidor”, completou o secretário.
Cursos previstos
Entre as formações previstas no edital estão cursos voltados para diferentes áreas da administração pública. A estimativa inicial inclui:
Mestrado em Segurança Pública – 20 vagas
Mestrado em Educação – 40 vagas
Pós-graduação em Gestão Pública e Inovação – 80 vagas
Pós-graduação em Gestão Escolar – 40 vagas
Pós-graduação em Educação Especial e Inclusiva – 40 vagas
Os cursos de pós-graduação terão carga horária mínima de 360 horas, enquanto os programas de mestrado deverão ter entre 400 e 500 horas de formação, com modelo semipresencial e predominância de atividades presenciais.
Também são previstos cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional com duração entre 20 e 40 horas, abordando áreas como administração pública, inovação, tecnologia, educação e saúde.
Credenciamento das instituições
O edital prevê o credenciamento de instituições de ensino públicas ou privadas devidamente autorizadas pelo Ministério da Educação (MEC). A participação no chamamento não garante contratação imediata, mas habilita as instituições para futuras convocações conforme a demanda da administração municipal.
De acordo com o calendário de pagamento, a primeira parcela estava prevista para ser efetuada no dia 26 de junho. Porém, já vai ser paga no sábado, 13.
O sábado, 23, foi de mutirão, para buscar as documentações que comprove os dados exigidos por lei para inclusão desses servidores na Medida Provisória 660.
Só este ano, 259 servidores passaram por capacitações que contribuem na execução de tarefas diárias do serviço público
