O processo seletivo para contratação de técnicos nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), da Prefeitura de Boa Vista, contabilizou 262 candidatos inscritos. O seletivo oferta 30 vagas e inclui três etapas.
A primeira etapa da seleção inclui avaliação da condição do candidato por meio da análise da documentação. A segunda consiste na avaliação e classificação dos títulos com análise curricular. Por fim, os classificados serão analisados, na terceira etapa, por meio de uma prova oral.
Os novos profissionais irão atuar no atendimento às famílias beneficiadas pelos serviços oferecidos pelo CRAS. A contração tem caráter temporário de um ano, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez. A carga horária é de 30h semanais e a remuneração é de R$ 1.500,00.
Das 30 vagas ofertadas, 16 são para assistente social, nove para psicólogo e cinco que podem ser ocupadas por pedagogo, sociólogo ou antropólogo. Desse total, 10% das vagas de cada cargo são reservadas aos candidatos com deficiência, compatível com a atividade escolhida.
O edital do processo seletivo, com as relações da documentação exigida e de conteúdo da prova oral, está disponível aqui .
Cerca de 70 profissionais se reuniram, no galpão da Unirenda, para participar da palestra Erradicação do Trabalho Infantil.
A capacitação começou nesta segunda-feira, 18, e segue até sexta-feira, 22, das 8h às 12h, no Senai do bairro Asa Branca.
O Mercado Municipal São Francisco foi um dos primeiros locais a funcionar, de fato, como feira, passando a receber esses profissionais
